Gedragscoach

Binnen EEGA Plus zoeken we een analytische en mensgerichte gedragscoach voor 32–38 uur per week, die jongeren helpt inzicht te krijgen in hun gedrag en hen ondersteunt bij hun ontwikkeling richting werk of opleiding. Je werkt graag samen in een multidisciplinair team van werkcoaches, opleidingscoaches en trajectondersteuners, maar voelt je ook prettig in een zelfstandige rol – bijvoorbeeld op externe locaties zoals ROC’s of gemeentelijke werkpleinen, waar je onze expertise vertegenwoordigt.

Als gedragscoach ben je vanaf het begin van het traject betrokken. Tijdens de intensieve kennismaking (onderzoeksfase) onderzoek je overtuigingen, gedragspatronen, vaardigheden en wensen van de deelnemer. Je hebt oog voor signalen die kunnen leiden tot uitval én weet ontwikkelkansen helder te benoemen. Door te observeren, interpreteren en rapporteren breng je structuur en inzicht. Je filtert de essentie uit uitgebreide dossierinformatie en vertaalt dit op een begrijpelijke en positieve manier naar collega’s en deelnemers.

Je begeleidt deelnemers zowel individueel als in groepen, geeft vaardigheidstrainingen en draagt actief bij aan gedragsverandering. Ook coach je collega’s in hun benadering van deelnemers, waarbij je bijdraagt aan bewustwording, ontwikkeling en duurzame stappen richting werk of scholing.

Bij EEGA Plus zoeken we geen perfecte mensen, maar echte mensen. Mensen die met beide benen op de grond staan, die kunnen reflecteren én confronteren – met compassie. Jij bent iemand die gedrag durft te benoemen, verbanden legt en doorvraagt. Je denkt in mogelijkheden, zonder de realiteit uit het oog te verliezen. Jij ziet kansen waar anderen stoppen en weet jongeren écht te raken en te motiveren.

Je werkt doelgericht en planmatig, maar je laat je niet uit het veld slaan door incidenten. Jij houdt koers, blijft scherp op de ontwikkelingslijn van de deelnemer en durft bij te sturen wanneer dat nodig is. Je kunt goed zelfstandig werken, maar zoekt ook de samenwerking op – of dat nu is binnen ons eigen team of bij externe partners zoals ROC’s of gemeenten. Je staat stevig in je schoenen, bent helder in je communicatie en je voelt je verantwoordelijk voor de impact van jouw werk.

Je bent doortastend, communiceert helder en weet gedrag begrijpelijk en positief te vertalen voor deelnemers én collega’s.

• Een HBO-diploma in Social Work, SPH of Toegepaste Psychologie;
• Minimaal twee jaar ervaring in de begeleiding van jongeren met een gediagnostiseerde beperking (zoals autisme, depressie of angststoornis);
• Affiniteit met jongeren in de leeftijd van 18 tot 28 jaar;
• Ervaring met planmatig, doelgericht en resultaatgericht werken binnen bijvoorbeeld re-integratie of behandeling;
• Analytisch vermogen en het talent om hoofd- en bijzaken te onderscheiden;
• Confronterend vermogen met behoud van compassie en respect;
• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk;
• Vaardigheid in het coachen van individuen en groepen;
• Vermogen om zelfstandig én in teamverband te werken;
• Inzicht in gedragspatronen en het vermogen deze begrijpelijk te vertalen naar praktische stappen;
• Pré: ervaring met methodieken als NLP, ACT en/of psychomotorische therapie (PMT);
• Pré: ervaring met het geven van groepstrainingen;
• Pré: kennis van het middelbaar schoolsysteem en werken binnen ROC- of gemeentelijke contexten.

• • Een uitdagende functie in een betrokken en multidisciplinair team, maar ook bij externe opdrachtgevers op locatie;
  • Een contract voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Een salaris tussen € 2.743,- en € 3.500,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring, opleiding en leeftijd);
  • 26 vakantiedagen en 3 compensatiedagen t.b.v. onze ziekteregeling (bij deeltijd naar rato);
  • Premievrij pensioen, volledig betaald door EEGA Plus;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Thuiswerkvergoeding bij hybride werken;
  • Budget voor professionele ontwikkeling;
  • Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 750,- per jaar;
  • Interne en externe opleidingsmogelijkheden;
  • Een prettige werksfeer met aandacht voor balans en verbinding;
  • Maandelijks een gezelligheidsmoment met collega’s;
  • Jaarlijkse bijeenkomst met collega’s om samen het jaar feestelijk af te sluiten

   

  Enthousiast geworden?

  Zie jij jezelf al bijdragen aan de groei en ontwikkeling van jongeren binnen én buiten EEGA Plus? Solliciteer dan snel en wie weet drinken we binnenkort samen een kop koffie om kennis te maken. We kijken uit naar jouw reactie!

   

  Stuur je cv en motivatiebrief naar hr@eegagroep.nl.
  Heb je nog vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Daan de Bie via 0570-638470.