Vacature Werkcoach bij EEGA Plus (32 uur)

Ben jij die pragmatische werkcoach met een open mind? Zie jij jezelf samen met onze deelnemers (jongeren) toewerken naar een volwaardige plek op de arbeidsmarkt? Dan is deze vacature misschien iets voor jou.

Over EEGA Plus

Werken met je talenten en kijken naar wat wél kan. Dat is waar wij voor staan naar onze deelnemers toe. We bieden een Traject naar werk (met o.a. training, opleiding, coaching en praktijkervaring) voor jongeren die iets anders zoeken dan het reguliere onderwijs. Een vorm van speciaal beroepsonderwijs, met als doel een betaalde baan. We werken multidisciplinair, met Deventer (veelal) als standplaats.

Jouw functieprofiel

Als Werkcoach ben je actief tijdens de Talentenexpeditie (onderzoeksfase) om inzicht te krijgen in de belastbaarheid, vaardigheden en wensen van de deelnemers. Hierdoor krijg jij een beeld van wat de deelnemers kunnen en waar ze nog vastlopen in de weg naar werk. Je ondersteunt de deelnemers in hun ontwikkeling en maakt een plan. Daarnaast heb jij de belangrijke rol om werkgevers en klantmanagers te benaderen, bezoeken en beheren. Jij bouwt (potentiële) relaties op om deelnemers te kunnen plaatsen in een passende betaalde baan waarbinnen ze zich verder kunnen ontwikkelen tot gewaardeerde collega’s.

Dit doe je zoal als Werkcoach bij ons:

  • observeren, interpreteren en rapporteren
  • uitvoeren en rapporteren van een arbeidsevaluatie
  • coaching op inzicht en vaardigheden, individueel/groep (training of project)
  • werven en netwerken voor passende werkplekken voor deelnemers
  • leiden van casusoverleg op locatie, bijv. bij gemeente
  • actief deelnemen aan vergaderingen en overlegsituaties

Je werkt met een multidisciplinair team om deelnemers en collega’s te ondersteunen in de uitvoer van de plannen. Je schakelt behendig met de arbeidsdeskundige of klantmanager van de deelnemers, maar ook met belangrijke anderen in de dossiers zoals ouders en (woon-)begeleiders.

Jouw vaardigheden

Jij bent een aanpakker die mogelijkheden creëert. Jij kunt denken als werkgever én als deelnemer. Jij ziet problemen en tegenslagen als een fase in ontwikkeling, waarna jij positief gestemd alweer nadenkt over een volgende actie.

Daarnaast beschik je over commerciële vaardigheden die je toepast om te netwerken en om geschikte werkplekken te werven. Jij ziet als geen ander waar de kansen liggen voor deelnemers op werkgebied.
Je beschikt over minimaal deze vaardigheden:

  • concreet en standvastig
  • actiegericht en contactvaardig
  • commercieel ingesteld en relatiegericht
  • houdt overzicht en in staat hoofd-/bijzaken te onderscheiden
  • variatie en vernieuwing zoeken en toepassen

Jouw kennis en ervaring

Qua kennis en ervaring vragen we minimaal:

  • relevante opleiding op hbo-niveau (Social Work/SPH, HRM, HTD)
  • ervaring in werkbegeleiding van mensen met een gediagnostiseerde beperking (o.a. autisme, depressie, angst)
  • kennis en ervaring in (toepassen) van wet- en regelgeving in domein Werk en Inkomen
  • ervaring en affiniteit met jongeren (17-27 jaar)
  • specialisatie in jobcoaching (pré)

Dit bieden we

We bieden je een baan als werkcoach voor in eerste instantie een jaar (32 uur) met uitzicht op een vast contract. Ook bieden we:

  • uitdagend werk in een leuk team
  • goed salaris en goede secundaire voorwaarden
  • voldoende ontwikkelingskansen met ervaring en scholing
  • auto van de zaak is bespreekbaar
  • pensioenafdracht door werkgever betaald

Solliciteren of reageren?

We zien je digitale brief en cv graag tegemoet voor 13 januari 2020: EEGA Plus Personeelszaken t.a.v. Ans Roekevisch (a.roekevisch@eegagroep.nl) onder vermelding van ‘vacature werkcoach’. Voor meer informatie over de functie kun je telefonisch contact opnemen met Daan de Bie, Teamleider Werk, tel. 0570-638470.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.

Hoe kunt u reageren?

U kunt uw digitale brief richten aan Ans Roekevisch: a.roekevisch@eegagroep.nl, onder vermelding van vacature werkcoach. Het betreft een vacature voor minimaal een jaar.

Logo van EEGA Plus

Over EEGA Plus

Participeren op de arbeidsmarkt is niet voor iedereen even gemakkelijk. Als onderdeel van EEGA Groep streeft EEGA Plus ernaar om de partner te zijn in het proces richting volledige participatie door proactief te ondersteunen. Daarnaast wil EEGA Plus een goede werkgever zijn voor haar werknemers…

Lees meer over ons