Ontwikkeling stopt niet na een traject bij EEGA Plus, dat blijkt wel uit het verhaal van de 21-jarige Peter-Jan uit Apeldoorn. Tijdens zijn Traject naar werk vond hij een leuke baan, deed hij ervaring op en ontdekte wat hij allemaal kan en leuk vindt. Hij heeft besloten dat hij door wil doorgroeien en een eigen bedrijf wil beginnen. Binnenkort start hij met een opleiding op het Cibap in Zwolle.
Terughoudend
Via zijn moeder kwam Peter-Jan in contact met EEGA Plus. Zij had een kennismakingsgesprek geregeld met Lex (loopbaanadviseur EEGA Plus) op zijn school. Peter-Jan was hier erg sceptisch over. Hij wilde namelijk helemaal niet bij EEGA Plus zijn, Peter-Jan wilde ‘gewoon’ naar het MBO. Na het tweede gesprek was hij van gedachten veranderd: “Laten we het gewoon doen! We zien wel waar het mij brengt. Als ik erachter kan komen wat ik wil, dan is het hier.’’
Een moeilijke start
Peter-Jan startte in de Talentenexpeditie; een onderzoekstraject naar beroepsmogelijkheden en vaardigheden. Voor Peter-Jan was dat erg rommelig, hij snapte namelijk niet wat daar zo belangrijk aan was. Hier kwam hij pas later in het traject achter. Uit de verschillende testen, praktijkopdrachten en individuele gesprekken kwam naar voren dat de functie van gastheer een goede keuze zou zijn voor Peter-Jan. Hij zag dit niet zitten omdat hij sociale interactie moeilijk vond. Wat hij wel wilde doen wist hij niet.
Wat werkt wel?
Peter-Jan besloot om gewoon stages te lopen om er op die manier achter te komen. Eerst bij de Sligro achter de receptie. Omdat er te weinig personeel was, kon hij niet begeleid worden. Hierdoor moest hij voornamelijk vakkenvullen. Bij De Gasfabriek in Deventer kon hij wel achter de receptie werken. Tijdens deze stage ontdekte hij dat hij facilitair werk veel leuker vindt. Hij deed werkzaamheden zoals onderhoud en repareren. Hij wilde graag switchen van receptionist naar facilitair medewerker… En dat gebeurde.
Kansen pakken
Via zijn werkcoach kon Peter-Jan zes maanden stagelopen bij het bedrijf Pitch & Putt als facilitair medewerker. Ook hier heeft EEGA Plus haar netwerk ingeschakeld. Peter-Jan greep deze kans en dit leverde hem uiteindelijk zelfs een baan op! Klanten helpen was een dagelijks onderdeel van zijn werk, daardoor leerde hij om makkelijker contact te leggen. Door het gewoon te gaan doen is hij daar heel handig in geworden.
Verborgen talent
In zijn werk ontdekte hij een creatieve kant van zichzelf. Hoe kwam Peter-Jan hierachter op een golfbaan? Hij kreeg de kans om mee te denken en te werken aan het maken van een escape room bij zijn werkgever. Peter-Jan wilde laten zien dat hij van alle markten thuis is en besloot om te helpen. Hij ervaarde hoe fijn het is om zijn eigen gedachten en ideeën uit te werken tot een eindproduct.
Doorgroeien
Met zijn nieuwe ervaringen en inzichten ging Peter-Jan op onderzoek uit naar studies op creatief gebied. Zijn keuze viel op de opleiding ‘Creative International Business Development’ op het Cibap in Zwolle, waar hij binnenkort aan begint. Eerst wordt hij breed opgeleid en vanaf het tweede jaar volgt de specialisatie. Hier zit ook een stukje ondernemerschap bij. Dit is voor hem erg interessant omdat hij bezig is met het opzetten van zijn eigen bedrijf.
Een nieuw begin
Samen met een vriend is Peter-Jan bezig om een kledinglijn op te zetten gericht op skaters genaamd; Mournings End. De naam is een eerbetoon aan een overleden vriend. Ze willen een statement maken met de kleding. Ze hebben nu al een flink aantal volgers en in samenwerking met een grote tattoo artist gaan ze de kleding ontwerpen. “Het is vooral belangrijk dat we gezien worden.”
Vind je eigen weg
In het Traject naar Werk was het behalen van certificaten voor Peter-Jan niet de hoofdzaak “Bij EEGA Plus hebben ze me vooral een weg gegeven. Ik heb begeleiding gekregen en ben erachter gekomen wat ik wil gaan doen.’’ Peter-Jan heeft ook nog een tip: ‘’Geef aan wat je wilt en denkt. EEGA Plus is er niet voor je om je binnen de lijntjes te houden, maar om je te begeleiden richting je talenten.”
Redactie Deelnemers vertellen
(De redactie van Deelnemers vertellen bestaat uit deelnemers die affiniteit hebben met beeld en tekst, en volgen een Traject naar werk bij EEGA Plus. De artikelen worden geschreven door: Julia, Thomas en Lloyd)