Marcella werkt op basisschool de Wierde in Almelo. Ze werkt hier vier dagen per week, meestal van 8 tot half 5. Het verschilt ook wel eens, afhankelijk of er meer of minder te doen is op een dag. Ze heeft met name facilitaire taken en helpt in de klas met het uitdelen van werkjes en bij het ondersteunen van de kleuters.
Werkplezier
Wat Marcella het leukst vindt aan haar werk is het contact met de kinderen en collega’s. “De kinderen zien je als juf en dat vind ik vooral heel erg leuk.” Eerst werkte ze ook één keer per week op een andere locatie. Hier hielp Marcella vooral de juffen en meesters met kopiëren, koffie zetten of spullen klaarzetten, dit vond ze minder leuk. Nu kan ze gelukkig elke dag met de kinderen werken. In het reguliere onderwijs kon ze het tempo niet bijbenen. Via praktijkschool MOTA kwam Marcella bij EEGA Plus. Bij EEGA Plus werkte ze in haar eigen tempo. Ze kon de tijd nemen die ze nodig had en haalde modules zoals facilitair, catering, HACCP en EHBO!
Durf te vragen
Het leren vragen stellen is een belangrijke ontwikkeling voor Marcella geweest. In het begin probeerde ze vooral zelf de oplossing te vinden voordat ze het iemand vroeg, maar door de training ‘‘Vragen Stellen’’ begint ze uit zichzelf meer vragen te stellen. De grootste groei die ze heeft doorgemaakt is in haar werkervaring. “Ik wist niet dat er zoveel verschillende werkzaamheden waren om te doen op facilitair gebied.”
Het zit in de familie
Vanaf jongs af aan heeft ze het al leuk gevonden om met kinderen te werken, dus haar beroepskeuze was al snel gevonden. In het begin van haar traject heeft ze stage gelopen bij een pretpark, omdat daar veel kinderen zijn. Ze vond het daar niet leuk omdat ze geen band kon opbouwen met de kinderen, eigenlijk wilde ze het liefst op een basisschool werken. Best logisch; haar oma was ook kleuterjuf.
Gebruik je netwerk
Rosalie, een vriendin van haar moeder, werkt bij basisschool de Wierde. Via dit netwerk vroeg Marcella of er een stageplek vrij was. Rosalie zei dat het wel moeilijk ging worden, maar de directrice gaf Marcella een kans. En met succes! Na ongeveer één jaar stage te hebben gelopen boden zij haar een baan aan; haar werk werd erg gewaardeerd. Marcella heeft haar ideale baan gevonden, dit is wat ze graag wil blijven doen. Rosalie werkt als leerkracht op basisschool de Wierde en dat doet ze al 30 jaar. Marcella helpt haar in de klas en zij kennen elkaar al erg lang.
De praktijk telt!
Het is interessant om te horen hoe Rosalie het functioneren van Marcella ervaart. “Marcella heeft bewezen dat ze erg geschikt is voor deze werkzaamheden. Marcella is als collega heel lief, sociaal en voorzichtig. Ze is heel prettig in de omgang, heel behulpzaam en ziet werk liggen, dat is vooral heel erg fijn.” Niks is haar teveel, ze vraagt altijd nog weer; “moet ik dit nog even doen, of moet dat morgen?’’ Sommige dagen werkt ze zelfs na 5 uur door als er nog klusjes te doen zijn. Het was in het begin voor Marcella lastig om dingen te onthouden, maar hier hebben ze samen een trucje voor bedacht. Ze schrijft taken en stappen op hoe ze in bepaalde situaties kan handelen. Dit houdt ze wekelijks bij; zo weet ze precies wat ze kan doen als zich bepaalde situaties voordoen.
Uniek zijn
Rosalie ziet de unieke kwaliteiten van Marcella. Ze kijkt namelijk goed om zich heen en ziet als er iets mis is met de kinderen. Ze stapt er dan rustig op af en gaat op ooghoogte van het kindje zitten. Vervolgens corrigeert Marcella op een aardige manier. Waar anderen al snel zouden zeggen: “Hey, hou daar eens mee op!” zegt Marcella “Ik wil even met je praten, wat jij net deed vond ik niet zo lief. Kun je dat ook eens anders doen?” De directeur vond het zonde om iemand met talent voor dit werk op te geven. “Dat je praktisch goed bent, maar theoretisch minder, zou je niet moeten beperken om een baan te kunnen krijgen waarvoor je geboren bent!” Kortom, ze zijn heel blij met Marcella. Ze weet écht hoe ze met kinderen moet omgaan en is heel consequent daarin. “Marcella heeft echt engelengeduld.”
Redactie Deelnemers vertellen
(De redactie van Deelnemers vertellen bestaat uit deelnemers die affiniteit hebben met beeld en tekst, en volgen een Traject naar werk bij EEGA Plus. De artikelen worden geschreven door: Julia, Thomas en Lloyd)